郑州富士康年终奖 年终奖一般发多少 今年富士康年终奖有多少

　　年终奖一般会发多少呢？你知道自己的怎么算吗？还有就是今年富士康年终奖有多少？你想知道吗？今天小编就和大家说说这方面的知识，让大家知道自己的年终奖。

　　年底了，富士康的员工最关心的就是年终奖了，今年它发年终奖的金额是多少？同时，他们还在关心着其他工厂相比自己的年终奖会不会有一点点优势，毕竟富士康有很多的工厂。

　　富士康集团在中国是有很多厂区的，每个厂区的年终奖发放方式有一点点的差异，但大体还是相同的。按照富士康以前发放年终奖的经验来看，它一般分为以下几个档次。

　　看看你是属于哪一个档次：

　　一、员级从2000+到7000+不等，按工作年限来计算的，（1~2年3000左右）；

　　二、师级从9000+到几万不等。如果有旷工情况，一般是要扣一点的。

　　你能不能拿到年终奖还得看你的老板给不给力，你可能会对我这就话感到疑惑，小编这么说也是有一定的原因的，因为小编曾经听过一些兄弟们抱怨说：领导如果对你不爽，就会把你的年终奖扣几百至几千下来给他信得过的人，这个人会再全部返给他，或返大部分。

　　在过去的几年里，苹果这的订单是富士康最好的一个了，有一位在富士康工作多年的老师傅说，苹果这个产品给他带来的年终奖竟有4800元，但在此后，他的年终奖就没有这么高过。

　　而在2016年，iPhone7又横空出世了，随之而来的订单生产量也很大，这一部分也能够影响大家的年终奖。作为一线的兄弟姐妹们，你们今年的加班量大还是不大，你们自己是非常清楚的，所以年终奖你们自己也可以做个测试了。

　　辞旧迎新之际，员工关心的莫过于年终奖了。2017年农历春节为1月末，调查显示，69%的企业会在2017年1月发放年终奖。这份“年终红包”有多厚实？调查显示，上海企业员工的年终奖平均水平为2.3万元。

　　据中智2016年终奖发放计划调研报告显示，目前企业管理者会根据很多指标来决定年终奖的发放，企业业绩是主要因素。

　　中智调研所示，较2015年，2016年68%的企业业绩呈增长趋势。2016年业绩增长20%以上的企业中，62%的企业表示2016年年终奖额度将增长。相比而言，在2016年业绩下降20%以上的企业中，六成表示将减少年终奖额度。