首关效应 首因效应特点,首因效应的启示

首因效应特点,首因效应的启示首因效应是指人们对于同一事物的判断首先对出现的信息往往比后面出现的信息更能起到作用。Aronson认为这是人们的认知注意力递减因素的影响首因效应，即人们的注意力会随着时间和同类信息的增减而存在边际递减。

近因效应是指最后一个论述或者判断在某些场合下比第一个更具影响力。近因效应经常发生，即比起第一个论述，首因效应人们能够更清晰地记住最后一个论述。Miller和Campbell认为如果人们要在接受一个信息以后立刻做出判断，人们将会受到首因效应的影响，首因效应而在一段时间以后，人们将受到近因效应的影响。

“晕轮效应”是1920年Edward Thomdike命名的.Thomdike发现，首因效应当要求军队首长评估他们军官的智力、体形、领导能力和品质特性时，这些评价结果之间经常呈现高度的相关性。Thomdike也发现，首因效应有关教师的各种评价结果之间的正相关关系被用来决定老师的薪水和升迁。首因效应Thomdike的结论是:即使是一个非常有能力的领班、雇主、教师或者部门经理，首因效应他也不能把一个人看作各种独立品质的混合物.首因效应也不能单独给每个品质分配一定程度的大小而不受其他品质的影响。”