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夫妻店开什么好如何有效利用夫妻关系经营好夫妻店及直属上下级

发布时间：2020-12-25 11:17:46

如何有效利用夫妻关系管理夫妻店及其下属

近日，电视剧《半蜜半伤》在各大平台播出。所有女同胞可能都陷入了这个霸道总裁爱上我的情节。剧中男主英俊有钱，是一家投行的老板。不仅业务能力强，在家里也是个好厨子。可以说是满足了大多数女性对于老公这个角色的最佳定位，但女主其实也不差。他毕业于名校，面试投行，独立，其实男女都是真正符合现代人对精英的要求。

但是，在这部基于爱情的偶像剧里，其实他们的工作状态也是一个非常值得关注和细致的研究。男主是上级，女主是下级。其实这个设定在偶像剧里可以说是很有话题性的。而且作品中男主冷酷的战神形象和生活中温暖的傻逼形象可以说形成了极大的反差。这种剧可以说是非常刺激的。

那么，我们想象一下，在现实生活中，如果男女都在同一个公司工作，会不会像剧中一样和谐？

首先，之前还是有很多机构有规定禁止办公室恋情的。后来由于社会观念的改变，这样的规定基本上被各大公司抛弃了。考虑到现实中一些业务必须规避的风险，基本上只有财务岗、人事岗等一些岗位对夫妻间的岗位有要求，其余相对宽松。

首先，夫妻店

其实这种小规模经营行为最适合夫妻共同经营。首先，夫妻之间还是有一个非常有效的“结婚证”的保障凭证，因为一旦拿到结婚证，就意味着你的已婚资产大部分是夫妻共同所有。可以说，这其实是一种很粘的伙伴关系。只要没有很大的感情或者其他纠纷，基本上可以为了一个共同的目标而前进。而且夫妻店铺之间的人工成本基本不用考虑。如果今天老公有事，那老婆就多干，老婆累了老公就忙，然后实际产出和最终收入基本稳定平衡。

当然，夫妻店的格局并不代表没有矛盾或分歧，但有句话叫“夫妻吵架在床头，讲和在床尾”，其实可以说是夫妻关系的真实体现。因为无论你在任何公司，都不可能避免与上司或同事的摩擦或不和，但大多数人都会选择主动解决问题。毕竟你的同事明天就是你的同事，你的老婆明天就是你的老婆，所以一般不是原则问题。大家可以通过激烈或者和平的方式找到解决问题的办法，然后第二天继续工作分工。

所以，其实情侣合作开情侣店是一种双赢的方式，既省力又降低成本。

第二，小型私营企业

其实小私企夫妻一起工作的情况也不少。第一种模式类似于夫妻模式。基本上丈夫或妻子是公司的负责人或大股东，另一方是公司的财务，相当于销售和资金都在自己家人手里。也可以认为是一种相对经济安全的配置方式。

然后另一个就是夫妻双方都是公司的员工。其实如果双方在不同的部门，业务上可能不会有太大的重叠，基本上还是觉得各奔东西。但是因为公司里的同事彼此都很熟悉，所以在处理同事之间的关系上很有可能会有分歧，大多是因为一方觉得这个同事不错，而另一方觉得这个同事工作能力不强。不过这种问题基本都是小问题，不会导致特别大的矛盾。所以还是良性互动。如果对方在工作中需要帮助，他可以很快提供帮助，有时甚至会和对方分享自己部门的八卦。

在这里，我们也可以和你分享一个案例。以前有个小公司，老婆做会计，老公做经理，大股东是她老公的朋友。这家公司主要经营公寓业务。过了两三年，房子的入住率就不那么好了，手里基本上没有交款。它还要求大股东每三天报销一次。当大股东发现不对劲时，他亲自去管理公司，并找了一个专业人士来调查市场。才发现管理老公的装修价格比市面上多了1/3，多出来的材料不见了。虽然他不知道妻子是否知道时机，但大股东仍然坚持驱逐他们两人，并因此向对方支付了赔偿金。

第三，大型企事业单位

这和剧中的情况是一致的。

首先是直接的上下级，其实比较少见。毕竟像《公安法》和国有企事业单位这样的部门是禁止有这种直接上下级关系的夫妻关系的，这很好理解。就像法院一样，中级法院在基层法院审理二审案件。如果审理案件的法官在同一体系中是上下级关系，法官很难不被自己获得的信息所干扰，这或多或少会影响到自己的独立判断。所以，其实电视剧里的上下级关系还是比较难的，相当于一个主管，一个裁判。其他同事很难不质疑上级的判断，所以这就是为什么很多人在第一次谈恋爱的时候选择隐瞒关系。也就是说，和剧中的男人一样，下班后是老虎，下班后是猫。你觉得他和他的另一半一样是精神分裂吗？

第二种是同一家公司两个不同部门的人。其实在这个快节奏的社会，很多人基本上一毕业就开始工作了。他们在正常工作中休息五次，休息两次，从九点到六点，周末不谈论出去参加聚会。估计周末都开始睡懒觉点外卖，等不了再等24小时。在这种全民累成狗的现象下，越来越多的大龄男女出现。他们可能不想谈恋爱，只是说没时间谈恋爱。接触最多的人估计是同事。在这种环境下，很容易发现周围同事的闪光点，很多人的男女朋友都是在这个时候发现的。其实这样挺好的。解决了公司员工的个人问题，解决了同公司见面少的问题。对于老板来说，他们将有更多的时间为公司工作。