延边大学就业网 【延边大学】倾情就业服务工作 打好“组合拳”

2020年延边大学

就业工作回顾

学校高度重视毕业生就业工作，坚持以思想政治教育为导向，以学生管理为保障，以学风建设为主线，以智能学习为动力，以助学助学、心理健康教育咨询、就业教育服务为出发点和落脚点，以服务学生成长为出发点和落脚点。面对疫情挑战，各方面工作成效显著。截至2020年9月1日，2020届毕业生整体初次就业率为77.73%，截至12月1日，2020届毕业生年终就业率为81.42%，实现了就业率稳中有进的目标。

延边大学2020年就业工作会议现场

搭建继续教育平台

推进就业创业指导专业化

学校为大学生职业生涯规划和就业指导人员搭建多方位、系统化的培训学习平台，着力提升专业能力。2020年将有70多名教师参加相关培训。

我们学校的老师参加

《吉林省高校就业指导教师培训班》

发挥特色优势

开展职业规划意识觉醒活动

学校将学业规划和职业生涯规划作为新生入学教育的重要内容，高校根据自身特点和优势有计划、有组织地开展职业生涯教育。学校还通过职业发展评估服务体系帮助学生了解自己，为学生提供科学分析和择业建议。全年共有4，985名学生参加了评估。

经济管理学院新生入学教育大会

通过大学生职业生涯规划大赛，可以唤醒低年级学生的职业规划意识，提高他们的规划能力，促进和增强他们的流动性。今年共有来自16所高校的369名学生参加了吉林省“好人梦杯”职业规划竞赛，其中10名选手在竞赛中获奖，我校获得优秀组织奖。

我校学生参加吉林省“好人梦想杯”

职业规划竞赛

促进云就业

确保充分提供在线就业资源

疫情发生以来，学校积极开展一系列“云招聘”活动，确保“防疫不停工、不求职”。2020年3月以来，我校通过各种线上平台共举办云展示42场，春季视频双选会7场，秋季视频双选会6场，参会单位2000余家，提供就业岗位15万余个，参会学生7000余人，投递简历1.2万余份。

我们学校举行视频双选会

打好组合拳

加强线下招聘主渠道建设

2020年，针对2021届毕业生，学校组织三星集团、LG集团、恒大集团、海尔集团等精品单位举办专场招聘会，接待单位28家，岗位2000余个，参会人员2000余人。此外，学校还先后与四平市人才工作领导小组签订了《学校与本地人才合作协议》，与南京市高淳区人力资源和社会保障局签订了《人才合作战略框架协议》，充分保障了我校学生的就业渠道。

特别招聘会现场

我们学校和南京市高淳区

人力资源和社会保障局签署

人才合作战略框架协议

珲春市地理与海洋科学学院

由人力资源和社会保障局协办

2020年招聘会

充分发挥新媒体优势

继续加强就业政策宣传

“校-院-系”广泛建立信息传递沟通机制，充分利用微信、短信、线上视频会议等多种渠道，及时转发解读国家就业信息和新就业政策，第一时间掌握就业信息，确保国家各项就业方针政策得到妥善传达和落实。

我们学校通过新媒体发布招聘信息

学校就业教育与服务中心通过微信微信官方账号、就业网站、综合信息门户发布《致用人单位的一封信》和《致2021届毕业生的一封信》，帮助毕业生了解求职、报名、毕业、离校、入职的全过程，告知用人单位2021届毕业生校园招聘活动和网上签约的具体安排，提醒毕业生和用人单位分别做好求职和招聘准备。

完善制度

构建就业长效机制

进一步强化工作重心下移，实行“教师-管理者-校友”三位一体工作机制。持续推进就业“一号工程”，强调高校两级就业领导小组机制，落实高校领导签署的《就业目标责任书》制度。

外国语学校领导向学校党委书记提交

就业目标责任书

一人一策

准确帮助重点群体毕业生

制定发布《延边大学毕业生重点群体就业援助实施方案》，加大对就业困难、家庭困难、残疾、湖北籍等重点群体毕业生的援助力度。通过培训、建账、发放求职补贴等方式帮助学生找工作。

我校大学毕业生求职补贴发放材料

我们学校的学生参加提高就业能力的培训

寒来暑往，延边大学在用“培根铸魂”做好育人工作的同时，一刻也没有停歇。希望同学们也能不断增强危机感、责任感和使命感，树立正确的就业观念，进一步明确未来努力的方向，结合个人实际，找准职业定位，做好职业规划。

制片人:南

材料来自学生工作部