党务工作总结 2017年党建工作总结

党建工作总结万年县林业局（2017年12月3日） 今年以来，我局党建工作在县委的正确领导和县委组织部的精心指导下，坚持以习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神为指导， 紧扣“三着力”、用好“三抓手”、实施“三工程”、突出“三落实”，全面加强党的思想、组织、作风、廉政建设,进一步发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全局干部职工力量，推动各项工作的落实见效。 一、紧扣“三着力”，加强党的思想建设 提高党员素质，永葆党员先进性的基础是不断加强政治理论学习。我们始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，加强党员经常性教育。一是着力政治理论和党务知识的学习，提高党委领导班子驾驭党建工作的科学化水平。坚持把党建工作摆上重要议事日程，建立党委中心组学习制度，定期组织党委班子成员学习习近平总书记系列重要讲话，党章以及党务知识，传达上级的党建指示精神，研究党建工作中存在的问题，与局里的重点工作同布置、同安排。督促班子成员采取江西网院网上浏览学习方式对党建重要篇目进行了系统学习。为各股室订阅党报党刊、十九大辅助读本，鼓励党委领导班子带头学。围绕建设生态文明，开展集中学习讨论，每个成员联系各自思想、工作实际，谈认识，谈体会，分析形势，制定措施，进一步增强了做好工作的使命感、责任感。二是着力林业业务知识培训，提升党员干部服务林业发展的本领。今年以来，我们采取派出去、请进来等方式，一方面分期分批将县局技术骨干和产业大户派出去参加省厅各类业务知识和产业技术培训，另一方面将江西农大教授、省林科院专家请进来为县局业务股室站场和各乡镇营林员开设讲座；有效提升了林业技术人员，尤其是林业系统的党员干部服务林业发展的科技本领。三是着力“两学一做”学习教育活动，增强林业系统党员的党性意识。制定了《 万年县林业局“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，明确了目的要求、主要内容和工作措施，坚持每个月的第一个星期的星期二，引导林业系统11个总支或支部，根据组织部的要求，深入开展党员主题活动日活动。每次党员主题活动日，局长、局党委书记饶品建同志同其他班子成员一道，都以普通党员的身份参加机关支部的主题活动日活动，并带头上党课，推动了林业系统各总支支部“两学一做”学教活动的规范化、常态化。通过加强学习，使广大党员干部，特别是领导干部的党性观念、政治意识、责任意识不断增强，理论素质，政策水平和解决实际问题的能力有了明显提高，为全面推进林业又好又快发展，奠定了坚实的思想基础。 二、用好“三抓手”，加强党的组织建设 一是抓组织机构健全。在新一任党委班子到任的基础上，成立了首届林业局直属机关委员会，选举产生了书记副书记及委员，明确了组织委员、纪检委员、宣传委员，对内部分工作出安排，将11个总支支部发展党员、“党员主题活动日”活动、标准化建设、党员信息录入等重点党建工作全部落实到了每个委员联系指导；加快了支部换届进展，11个总支支部大多了进行了换届，产生了新一任书记和支委。 二是抓各项制度建立。坚持认真贯彻执行民主集中制，坚持“三重一大”问题集体研究，民主决策。凡属重大工作安排，党建工作，廉政建设，人事任免、大额资金使用、重点工程实施以及工作长远规划等重大事项，均提交班党委班子集体研究决定；坚持“一课三会”制度，各总支支部及时组织党员学习和参加各种活动县里组织的“我是党员我带头”演讲比赛、工委和组织部举办的党务知识考试、选派了云河公司支部的支部书记黄永根参加两新书记培训班。坚持党员联系群众制度，局领导带头和党员干部开展谈心，及时了解党员干部思想状况和家庭困难，帮助党员干部及时解决困难。坚持重大事项党内通报制度，机关重要工作定期向党员通报。坚持党内人文关怀激励制度，建立了党员生日名册，在党员生日到来前，为过生日的党员发蛋糕、送鲜花；开展了“两节”及“七一”走访慰问活动，共走访慰问离退休党员、困难党员、干部职工31人次，投入慰问资金12500元。 三是抓党员发展工作和党员民主评议。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，积极培养入党积极分子，并及时吸收加入党组织。今年培养重点发展对象一名，发展即将转正的预备党员一名。同时，各总支支部认真组织全体党员按期召开民主生活会，按期足额交纳党费，今年“七一”，局党委组织下属11个基层党支部，开展了党员民主评议和党员点评活动，评选出优秀共产党员和优秀党支部10名，激发党员干部的创先争优意识。 三、实施“三大工程”，加强党的作风建设 1、实施“党建+脱贫攻坚”工程，把“啃硬骨头”的精神，体现在精准扶贫工作的要求上来。舍得把熟悉农村工作、党性强、办事得力的精兵强将选派到扶贫挂点村上坊乡程源村委会和青云的乐源村委会，担任第一书记和扶贫工作队员，与原单位工作脱钩，落实补贴待遇，吃住在贫困村蹲点抓扶贫，另一方面，组织全局有扶贫工作任务的党员干部，经常下到贫困村走访慰问困难户，或自掏腰包资助贫困户，或拎油买米上户慰问，或联系企业捐助、或为改善贫困户居住条件联系危旧房改造项目，积极脱身实施精准扶贫脱贫攻坚工程的伟大实践中。同时，我局还将通过垦区危旧房改造基础设施配套、林业造林等项目扶持，帮助帮扶村改善基础设施条件和壮大村级集体经济。通过脱贫攻坚行动，既锻炼了林业的党员干部，又增进了与贫困户的情感交流，更激发了林业部门的党员为人民服务的宗旨意识。 2、实施“先锋创绩”工程，把党员的先进模范作用，渗透到促进林业发展的各项工作中来。着力围绕林业抓党建，抓好党建促林业，以 “我是党员我带头”“争做方志敏式好干部” 等先锋创建活动为抓手，推出了张丽君、吴柏斗、柴龙新、陈华森等一批奋斗在林业战线不同岗位的先进典型，以党员的模范带头作用，激励广大党员干部积极投身林业建设，确保了各项工作任务的顺利开展。鄱阳湖湿地候鸟保护工作扎实有效，步入规范化、常态化、法制化运作轨道；森林防火再创佳绩，获2016年度全省先进县；林业特色产业迈出新步伐，全县培育了七大特色主导产业，雷竹、油茶、花卉苗木三大林业特色产业据有相当的份额，毛竹覆盖实验、低产低效林改造发展马家柚、林下套种红豆杉日益成为林业发展的新亮点；林业扶贫工作深入推进，云河公司“以山入股、企业投资经营，收益按农民与企业三七分成”的扶贫模式，带动了全县喜果绿化、三清实业等一大批林业企业跟进效仿；整合行政执法和刑事执法两块执法资源，组建了由森林公安局长兼执法大队大队长的县林业生态执法大队，确保行政执法有公安介入手段强硬、刑事执法因力量配强打击更加有力，有效遏制了乱砍滥伐林木、乱征占林地等破坏森林资源的不法行为。 3、实施“党建+改革”工程，把克难攻坚的韧劲，发挥到集体林权制度改革中来。特别是发挥党建在集体林权制度改革中的作用，依靠林改办和林权流转中心的党员干部及全局干部职工的共同努力，万年县深化集体林权制度土地流转改革试点工作的圆满完成，林地流转工作成效得到了省市的充分肯定，万年县局因此被评为“全国集体林权制度改革先进集体”。 四、突出“三落实”，加强党风廉政建设 今年，我们继续把加强党风廉政建设，增强党员拒腐防变能力，作为党建工作的一项重要任务贯穿各项工作的全过程。一是认真落实党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任制，坚持“一把手”负总责，党委成员齐抓共管、部门协调配合，人人参与的工作格局。局党委与局属各单位、乡镇林业站主要负责人签定党风廉政建设责任书，并不定期局属各单位及乡镇林业站主要负责人履行党风廉政建设情况进行督促检查，确保党风廉政建设落到实处。二是认真落实党员干部廉政谈话制度。对存在苗头性问题的党员干部诫勉谈话制度。全年开展干部廉政谈话3次，对一名中层领导实施了黄色预警，收到了防微杜渐的效果。三是认真落实对林业项目资金的监管。定期对退耕还林、生态公益林等民生工程的专项资金监督检查，配合审计部门做好专项资金的审计工作。在项目验收上坚持“谁验收，谁签字，谁负责的原则，参检人员严格执行中央八项规定精神，由于党员带头，纪律严明，确保了资金的合理使用和工程的顺利实施，一年来，全系统干部职工无违反中央、省、市、县各项规定行为发生。 回顾一年的工作，在上级党委高度重视和广大党员的共同努力下，做了一定工作，取得了一定成绩，但对照上级党委要求，与兄弟单位相比，还存在许多差距，表现在学习还不够经常化、制度化，管理上还不够健全、完善，活动形式和内容还不够丰富。2018年我们要继续以十九大精神为指导，坚持以党建工作统揽林业工作全局，紧紧围绕一个中心（生态文明建设），抓好二支队伍（党员队伍、干部队伍），整合三种力量（党委决策、工委协同、支部落实），加强“四个建设”（党的思想、组织、作风和廉政建设），争创“五大成效”（森林质量提升、项目推进、生态保护、脱贫攻坚、自身建设），着力以党建推动林业又好又快发展，为支持生态文明建设大局做出新的更大贡献。