找工作去有五险一金的公司好，还是没有五险一金的公司好呢？

 >  五险一金好还是社保好 找工作去有五险一金的公司好，还是没有五险一金的公司好呢？ 搜狐号2020-10-04 02:01:32

找工作单位，那么选择有五险一金规模比较大的公司好，还是没有五险一金规模比较小的公司好，如果说选择拥有五险一金规模大的公司，那么自己到手的实际工资相对是比较低的，但是对于那些规模小的公司，虽然说没有五险一金，但是自己到手的工资待遇比较高，这样的情况我们该如何进行选择呢？

遇到这样的问题，就有一句俗语来形容，也就是说我们千万不能够捡了芝麻丢了西瓜，这样的想法。为什么这样讲呢？五险一金待遇大家千万不要小看，虽然说我们如果要承担五险一金的待遇，那么很有可能就会从自己的工资当中扣出一部分的费用，有些国有企业可能扣除的费用往往是比较高的，甚至高达一两千块钱，那么这样一来，自己到手的实际工资待遇相对来说就是比较低的。

所以有很多人认为，在当下的时代下，也就是说自己到手的工资对于个人来说才是比较实惠的，因为只有当前发放到自己手里以后，那么对于个人来说，才能够享受到这个工资给我们带来的福利，当然工资如果说没有发放到自己的手里，也就是说交纳了社保以后，那么这个社保实际上到目前为止我们看不到社保有什么作用，尤其是作为年轻人来讲，那么他们距离法定退休年龄还是一个很远很远的时时间，所以说他们不愿意交纳社保也是情有可原的。

但是我认为，不论在任何前提条件下，享受到五险一金的待遇对于个人来说是至关重要的。虽然说它其中的职工养老保险可能我们将来享受养老金的待遇的时间，还有几十年的时间，但是还有一个医疗保险，这个医疗保险并不是说退休以后才能够享受到医保的报销待遇，实际上你只要在正常参保医疗保险的前提条件下，那么随时都可以享受到医保的报销待遇。

还有一个比较重要的工伤保险和这个生育保险，尤其是工伤保险，当你在工作期间发生工伤风险的伤害。那么就完全可以通过工商保险来进行全额的医疗保险报销，并且可以享受到工伤期间的工资待遇的补贴，所以说这些五险一金当中的社保待遇对于个人来说是至关重要的，不单单只是养老金这么简单的一个问题。

而且还有一个比较重要的住房公积金。如果要购买住房的小伙伴，可能就能明显感受到住房公积金给我们带来的好处。住房公积金能够带来什么好处呢？首先通过住房公积金贷款来购买住房，那么所享受到的住房贷款利率，相对来说是比较低的，因为这个贷款利率大概只有3.25%左右，比起我们银行的商业贷款，4.9%要低了不少，所以说为我们购买住房减轻压力奠定了一个非常好的基础。

那么这样一来，缴纳五险一金对于我们自身来说是至关重要的，所以说我们在选择工作的过程中，一定要选择拥有五险一金的工作单位，这样一来，对自己的个人权益才是得到一个最有效的保障。

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