党的群众路线个人对照检查材料
**乡**同志对照检查材料
党的群众路线教育活动开展以来，我紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深入对照理想信念、党章党纪、民心民声、先进模范“四面镜子”，结合自己的思想、工作、生活和个人成长经历，聚焦“四风”问题，认真查摆不足，深刻剖析根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律、贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”、市委“五条纪律”情况和县委关于改进作风一系列要求
我参加工作29年来，始终对组织充满感恩之心，在政治原则、政治立场、政治观点上都始终同党中央保持高度一致，但对照习总书记提出的“三严三实”要求，对照“四面镜子”，对照焦裕禄等先进模范，自身依然存在许多问题和不足。
政治敏锐性不强。对中国特色社会主义理论体系没有深刻领会、把握精髓，对上级决策部署领会不深、把握不准，不善于从讲政治的高度及时的、全面的、精准的思考和解决问题，导致对一些似是而非的东西认识不准、辨别不清，对一些社会不良风气不能旗帜鲜明地坚决反对。
贯彻执行民主集中制不严格。对党内政治生活认识不高，经常停留在政治学习层面、被动参加支部的生活会，思想上总认为自己是副职，在参与党委政府重大决策时，对不属于自己分管的工作不能够从工作的角度积极发表自己的意见和建议，不敢于开展批评与自我批评，怕与其他班子成员意见不一致，造成误会不利团结。
党风廉政建设 “一岗双责”没有落到实处。抓分管方面的廉政工作，存在有依靠纪检部门的思想，一岗双责落实的不够严格，致使个别窗口单位还有“门难进、脸难看、事难办”现象发生。另外，还存在“好人主义”思想，对有些事情睁只眼闭只眼，对分管单位监管失之于宽、失之于松。
贯彻中央“八项规定”、落实省委“四个实施办法”和执行市委“五条纪律”和县委关于改进作风一系列要求情况。到村进行走访工作中，在支书家里了解情况多，进农户家里真正了解情况少，在支书家里吃饭多，没有在普通农户和困难群众家里吃过饭，不能够真正体会村民的真实生活，对他们的需求了解不够。工作上发文件多，具体落实少。上班注重按时上下班，不注重工作效率，工作中存在拖拉现象。生活作风上有吃请请吃现象，勤俭节约作风不强。
二、“四风”方面存在的突出问题
通过认真学习，深入调研，多次召开座谈会，听取基层意见建议，深刻查摆和认真梳理了自己“四风”方面存在的主要问题，突出表现在以下4个方面11个问题，其中形式主义4条，官僚主义3条，享乐主义2条，奢靡之风2条。
形式主义方面
1、工作上重安排、轻督查。乡政府工作头绪多、涉及面广、责任重，上级安排的任务又多，日常工作量也大，时常感觉精力时间不够，为将工作及时贯彻部署下去，就经常以会议落实会议，以文件落实文件，自己感觉会议开过了、文件下发了，自己就尽到责任了，而恰恰忽视了“落实”这个重要环节，是典型的形式主义表现。比如：在护林防火工作中，都是县政府开了动员会后自己才照猫画虎进行安排部署，别的县乡发生了火灾火情后才对照自己在安排部署上是否有类似漏洞，赶快补漏；另外是在安排工作时唯恐不细不全，但在检查工作中却是觉得村干部工作辛苦，对存在的问题只指出不落实，存在心软手软，势必形成防火隐患，导致小火情年年不断；作为常务副乡长分管防火，却只注重所包村的巡查，忽视了全乡各村的检查，只想其它村有其它领导包的，不需要常去检查，存在依赖思想。
2、下乡调研上走过场，不实在。在下乡调研时，不认真、不仔细、不深入，局限于进了村入了户，而缺乏深入实际了解情况、掌握情况、解决问题。对发现的问题也是能解决就解决，不能解决就上交党委和上级部门，属于调查研究中的形式主义。比如：在友仁村调查移民村整体搬迁时，对在家的村民都逐户上门进行了调查摸底，但对不在家的村民就只委托村干部进行调查，村干部是真调查了，还是估计的填了表，自己就不清楚了，如此提供的原始资料最容易给领导造成决策失误。
3、工作上追求政绩，不求实际。政绩观有偏差，在平时工作中喜欢树立典型，把过多的精力用于某项工作，想尽一切办法做好做细，这样上级来了有典型、有看头，也可以体现自己的工作能力和水平，而对于大部分的非重点工作应付差事，要求不高。属于工作政绩中的形式主义。比如：在去年冬季的林缘地秸秆杂草清除工作中，距林缘30米以内的秸秆杂草清除是非常必要的，对隔离火源防火安全确实是一项好的措施，但是在实际工作中为了让市、县领导检查好看，圆满完成验收，对距林缘较远的地块也进行了连片清除，清除后效果确实好，受到了市、县领导的一致好评，但给村里增加了负担，形成了不该有的部分债务，起码我对我所包的支角、友仁两村应负有指导失误责任。
4、学习上仅限于形式，不求实效。在具体学习上满足于上级组织安排的各种培训，乡党委、乡学习中心组布置的学习课程，要求写多少笔记就写多少笔记，一般不细读、精读和深读，只把主要精神看一看，这样的学习对工作指导作用不大。属于学习上的形式主义。例如：在安全培训时一节课不误参加学习，教授所讲的内容尽量记全记细，考试力争考高分、考满分。但是培训结束后，安全资料和学习笔记很少再看再翻，而在安全检查时又觉自己安全技能匮乏，不能胜任，对工作带来不利影响。
官僚主义方面
1、好人主义严重，防火监管不严。在工作中只想自己分管的工作，对分管以外的工作一般不多过问，更谈不上无论分内分外的工作都积极主动、一马当先，在遇到问题时也不坚持原则，敢于指正，而是一团和气，不愿惹人，为和同志们关系融洽，于是就做起了“老好人”，这是官僚主义的表现。比如：在护林防火特险期内，有的村干部不请假擅自离岗时有发生，部分护林员不能按时巡查，下午提前回家，这些问题在平时督查时经常发现，但是发现后当场批评教育多，严肃处理少，认为没有出什么事，教育教育算了，不想惹人、不愿查处，导致在防火队伍建设上纪律不严、措施不硬、工作不实，造成防火管理上有漏洞、有隐患，对扎实开展防火工作造成不利影响。
2、只唯上、不唯下，群众观念不强，时刻警示自己上级的话总是对的、都要落实，领导交办的事情都是重要的、必须办好，但对群众一些合理诉求有时会敷衍拖拉、不上心，不敢动真碰硬，没有真正设身处地去关心群众想什么、盼什么、急什么、需什么，不同程度上拉开了与群众的距离，伤害了群众的感情。是官僚主义的表现。如：友仁村的公路损毁严重，村民存在出行难问题，面对村民的实际困难，自己只是向党委向上级反映，没有想方设法去解决，表现为爱莫能助；没有和村干部采取“一事一议”的办法想方设法把路修的平整一些，路修好后既解决了群众出行难问题，又保障了防火通道畅通。
3、下乡调研少，工作方法简单。有时解决问题听不进群众的意见，不全面掌握情况，简单靠自己想象拍板。不但达不到效果，有时还适得其反。如：在所包村的经济发展方面，农民增收方面，只是将上级的思想在召开村级两委会时贯彻下去，对于如何发展经济，如何帮助群众致富，自己也想不出什么好的办法，也不同村干部坐下来认真研究，更没有走出去学取外地的先进经验和做法，对村民的致富没有做过多少贡献。
享乐主义方面
1、安于现状，缺乏干事创业的激情。感觉到自己年龄也不占优势了，自己对现状也很满足，感觉这么多年来自己竭尽全力工作，这时候只要自己不犯错误就行，缺乏创业精神。仔细想想，这些都是激情消退、安于现状思想，是享乐主义的表现。如在今年群众的冬季取暖供煤工作中，自己除工作原因外，存在怕麻烦、怕吃苦思想，经过和书记请示后将此项工作推后武装部长李建东同志，自己图轻闭省事，存在享乐主义思想。
2、追求面子，存在爱慕虚荣的心理。总结自己这么多年的生活，生活水平越来越高、穿的衣服越来越贵、住的房子越来越大，自己逐步形成了养尊处优的习惯，总认为社会在进步、自己的工资在增长，生活更好一点才更有面子，在工作和生活中衣、食、住、行都想上档次、求舒适，而相反的是艰苦朴素的意识、勤学实干的精神离自己越来越远，贪图安逸享乐、追求物质享受的错误思想不断滋长，说到底还是享乐主义思想占了上风。比如，如果自己吃的、穿的、用的方面档次低一点，节省下的钱就能对农村特困户有一点帮助，就能体现一下党员干部给予的温暖，就能进一步密切一下干群关系。
奢靡之风方面
1、廉洁自律执行不严格、不自觉。中央“八项规定”出台以后，自己总是被动接受，不敢违规，遇事总是想“有没有规定”、“能不能”、“行不行”的问题，甚至以“规无禁止即可为”来说服自己，没有真正转化成自己的自觉行动，以“三严三实”来严格要求自己，有时还存在想讲排场思想。存在奢靡之风现象。比如：在下乡工作时村干部有时要炒几个菜招待，而自己在制止不住时也就吃了，思想认为不喝酒就不违反规定，也不想想这样同样会加重集体和干部家庭的负担，是奢靡之风的具体表现。
2、有吃请请吃问题。如：去年冬天，天一公司为了协调北道沟5个村的关系，希望村干部动员村民积极养驴，采取公司加农户模式发展畜牧产业，晚上在**饭店请村干部吃了一桌饭，我作为包片包村领导也参加了，喝的15年老白汾，其实天一公司刚建场，需要花钱的地方很多，不应该参加宴请，给企业增加负担，这实实在在属于奢靡之风的具体表现。
其他需要说明的问题：
无职务消费，无专门公务用车，有工作任务由乡政府统一派车。在**乡政府机关使用办公用房及宿舍1间，面积9平方米；家庭住房1套，系与父母共同购买的产权为120平方米的商品房；父母亲已故，妻子无业；儿子刚大学毕业、待业；没有配备过专职秘书。平时对身边工作人员严格教育、严格要求、严格管理，坚决杜绝利用本人职务上的影响谋取利益，无任何消费场所的会员卡。
三、“四风”问题的原因分析
通过前期的系统学习和查摆问题，我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性，深刻感受到了“四风”问题存在的危害性，对照习近平总书记“三严三实”要求，深入剖析，刨根问底，产生这些问题的根源主要有以下几方面：
淡漠了理想信念。随着职务的升迁、工作事务的增多，不由自主地就放松了政治理论学习，放松了主观世界的改造，放松了自我教育、自我约束、自我监督和自我完善，存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的错误认识，常常是以经验思维处理日常工作，以具体工作代替理论学习，致使理论武装不够，思维层次不高，对“四大考验”、“四种危险”缺乏警醒，致使对当前现实生活中出现的各类“四风”问题、社会生活中出现的不良现象，不能旗帜鲜明地去认识和抵制，甚至以“现在都这样”来自我安慰，见怪不怪，随波逐流，不知不觉就失去了抵抗力，染上了自认为是一些细枝末节的“四风”问题。反思自己这种盲目的从众心理和不自觉行为，根本原因就是理想信念没有在心中牢牢生根，缺失政治定力，世界观、人生观和价值观这个“总开关”把得不牢、拧得不死。
弱化了宗旨意识。近年来，随着岗位的变换、职务的调整，“从群众中来、到群众中去”的群众路线就在一步步中淡化了，走近群众、深入群众、联系群众的宗旨观念也慢慢的退化了，想问题、办事情的立场和角度发生了变化，不能站在群众的位置很好地换位思考了，不能充分发扬钉钉子精神，挤出更多的时间到村入户走访群众、了解情况、问需于民，潜意识中认为自己是副职，多一事不如少一事，无形中关注上级怎么看的思想重了，揣摩领导意图的时候多了，对群众的需求看的轻了，与人民群众之间的感情也疏远了，这种思想工作上的偏差，最根本的原因就是宗旨观念筑的不牢，没有真正解决好“为了谁、依靠谁”的问题。
同时，随着担任领导职务的时间越来越长，把岗位当作了官位，把职责当成了职权，“官气”越来越重，工作方法越来越简单，遇到情况不是深入细致的分析研究，不是设身处地的思考解决，而是脾气越来越大，作风简单粗暴，说话不注意方法，对村干部压担子、交任务、提要求多了，深入沟通、交流思想少了，总以自己的工作经历、切身体会教育要求同志，对下级要求过于苛求，缺乏关心体谅，比如：在护林防火特险期下乡多，天天下乡，没有星期天节假日，而过了防火期下乡就少了，对群众的了解和关心也少了，对于群众有什么需求，有什么困难不清底，也不过问、不关心，形成有工作任务就下乡，没任务就在机关，不主动下乡关心和过问群众疾苦，帮助他们解决实际问题。
缺失了进取精神。由于参加工作时间长，变换岗位多，思想上不同程度存在求稳守成的意识，满足于已有成绩，不愿挑头冒风险，敢抓敢管的进取精神远不如以前。比如：在学习上自己总认为工作不了几年啦，再学上多少知识也没多大用了，于是在学习时就存在走马观花、一知半解，不入脑、不用心，致使所学东西是是而非，似懂非懂，更谈不上学为所用、融汇贯通，指导实际；在工作上也是满足于完成任务思想，对于工作成绩不求过的硬，只求过的去，不求长远利益，只求眼前效果，没有超前意识，创新意识，缺乏争先创优精神。
放松了自律要求。作为一名受党培养多年的党员干部，始终警醒自己自觉遵守党风廉政建设的各项规定，但还没有做到严格按照党章经常性检点自己的思想和行为，没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高的标杆，没有从党性原则的高度认识“四风”问题的严重危害。在平时工作中，没有做到一言一行、一举一动严格要求自己，没有注重自己的言行举止都代表乡干部在群众中的形象。
四、今后的努力方向和改进措施
针对存在问题和不足，结合在征求意见阶段中认领的两个问题，今后我将从以下四个方面努力改进：
强化理论武装，坚定理想信念。首先要强化理论学习，用党的理论武装头脑。积极参加党委理论中心组学习和县组织的各项集中培训，严格按照党委学习计划进行学习，自己坚持每天挤出2个小时读书看报，认真学习马列主义和中国特色社会主义理论体系，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，不断提升政治素养和理论水平，增强政治敏锐性和政治鉴别力。第二要坚持学以致用，提升学用结合能力。统筹安排工作与学习，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，切实掌握现代经济、科技、管理、法律等业务知识，更新知识结构，培养现代思维，着力研究适应新形势的新方法、新举措，不断增强运用科学理论分析、处理问题、破解难题的能力，创造性地开展各项工作。第三要切实锤炼党性，筑牢宗旨意识。以焦裕禄、申纪兰、段爱平等先进典型为榜样，对照“三严三实”要求，从思想政治、道德修养和工作作风入手，不断强化党性锤炼，牢固树立宗旨观念，做到在大是大非上头脑清醒，在路线原则上立场坚定，致力把世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题解决好。严格执行中央的“八项规定”、省委的“四个实施办法”、市委的“五条纪律”和县委关于改进作风的一系列要求。此项整改立说立行，并长期坚持。
强化群众观念，坚持为民情怀。坚持将强化群众观念，解决问题贯穿于教育实践活动和今后工作始终，边学边改、立查立改，对群众提出的意见和建议，不踢皮球、不留尾巴，严格时限，坚决予以整改。一是每周利用2天时间进村入户，扎实开展“知民情、访民生、解民忧”和“三走进三服务”活动，深入基层、深入农村、深入群众进行“面对面”交流和“零距离”对话，坚持变接访为下访，广泛征求群众意见，主动查找问题根源，真心实意地帮助解决群众生产生活中的实际问题，真正做群众的贴心人。二是对第一阶段群众所提21个意见建议主动领办，及时纠正、彻底解决、不留尾巴，真正帮老百姓解难题、办实事。三是制定科学有效的下乡调研计划，第一步征求群众意见，第二步梳理汇总，第三步自己解决了的先解决，自己解决不了的向党委反映研究解决，以实实在在的工作成效赢得老百姓的信赖和支持。四是对于调研中发现影响群众生产生活大的方面问题，要形成专题调研报告，提出具体对策措施，上报研究解决。五是致力于问题解决长效机制的建立，逐步完善群众意见跟踪整改落实机制，努力向县林业局反映切实解决各村护林防火经费不足问题和去年冬季清除秸秆杂草中的债务问题，形成推进森林防火、安全生产、应急处治等各项分管工作的长效机制，确保工作落实取得实际成效，提高广大干部群众的满意度。此项整改立说立行，并长期坚持。
强化作风建设，确保务实创新。作为分管林业工作的副乡长，要带领全乡人民群众脱贫致富奔小康，更需要一种时代的担当和务实的作风。因此，要紧紧围绕全市“五五战略”、全县“234”年度行动计划和全乡年初工作计划的安排部署，一是着力破解服务联系群众“最后一公里”的问题，切实将教育实践活动体现在分管工作的具体成效上。二是不断激发林业产业的内在活力，加快种植养殖等现代特色林业的集群发展，全力促进农民群众增收致富。三是带着感情、带着问题、带着责任，沉下身子，入农户、进企业，摸实情、解民忧，创造性地贯彻执行县委、县政府和乡党委的各项决策部署。四是加大对分管部门的监管力度，强化效能督查，严格行政问责，严肃查处“庸、懒、散、松”和“吃拿卡要”行为，切实提高为民服务意识和水平。五是进一步增强工作的预见性和主动性，切实转变观念，冲破思想牢笼，改进工作方式，自觉从不合时宜的做**解放出来，善于运用新思维、理出新思路、落实新举措，尽职尽责做好“三农”工作、安全监管、护林防火、等各项分管工作，为建设宜居和谐幸福新**贡献自己的力量。
强化廉洁自律，坚持廉洁奉公。从现在起，一是自觉维护乡党委、政府的集体权威，识大体、顾大局，摆正位置、当好助手，树立正确的权力观，不滥用职权，不以权谋私，不做有损于党和政府形象的事，做一个人民群众满意的好干部。二是带头讲法治、重制度，把各项规定变成工作生活习惯，切实做到依法执政、依法行政、依法办事。三是自觉抵制歪风邪气，追求健康的生活情趣，经常反思自己的言行，筑牢拒腐防变的思想底线，严格要求亲属和身边工作人员，切实做到自己清、家属清、身边清，不给自己抹黑，不给组织添乱，努力形成清正廉洁的工作作风。此项整改立说立行，并长期坚持。
我承诺：严格执行个人重大事项申报制度，经常规范自身工作和生活，决不出入私人会所，坚决拒收和持有各类会员卡，坚决抵制拜金主义、享乐主义和奢靡主义之风，清清白白做官，老老实实做事，堂堂正正做人。
以上对照检查，问题可能查摆的不够全面准确，剖析原因和整改措施也不一定到位，希望各位领导和同志们对我多加批评指正、多提宝贵意见，我将诚恳接受，即知即改，立说立行，以更加饱满的热情、更加务实的作风投入到我乡转型跨越发展的各项工作中。
请大家予以监督！
编辑推荐教师三严三实对照检查材料范文领导班子三严三实对照检查材料范文三严三实对照检查材料三篇三严三实对照检查材料发言提纲相关范文
