廉洁自律述职报告 最新党风廉政建设述职报告

最新党风廉政建设述职报告

下面是我们文秘114的小编给大家推荐的最新党风廉政建设述职报告供大家参阅！

xxxx年，在县委的正确领导下，我注重履行“第一责任人”职责，认真落实基层党组织和党风廉政建设各项工作，不断改进工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现述职如下：

一、关于基层党建工作履职情况

主要工作特色和亮点

一是加强党的思想建设，增强基层党组织的凝聚力。我始终把思想建设放在党建工作的首位，扣实党的群众路线教育实践活动，组织参加学习习总书记系列重要讲话精神，在思想和灵魂深处接受了一次党的群众路线洗礼。制定严格的理论学习制度，使得理论学习成为促进各项工作的一个重要方式，成为自身的自觉行为。学习弘扬先进典型，弘扬主旋律，传递正能量。组织镇党委领导班子和广大党员干部集中观看《焦裕禄》等先进事迹，并展开讨论，交流心得体会。

二是强化制度建设，建立健全抓党建工作的长效机制。建立党建目标责任制，落实党组织书记为第一责任人，定期研究党建工作制度，切实加强对党建设工作的领导。完善党内民主制度建设。进一步完善党员权利保障机制，建立健全党代会年会制度、党员评议制度。落实好党内情况通报、情况反映、党务信息发布等制度，定期公开党内工作。建立领导干部党建工作联系点制度。镇党委领导班子成员结合包村制度，建立党建工作联系点，每人联系1—2个基层党支部。

三是狠抓农村基层组织建设，落实责任追究。加强党员干部队伍建设。充分利用党员远程教育平台等多种学习形式，组织党员认真学习领会党的路线、方针、政策。把党员发展工作重心下移到致富带头人和新兴产业上，把外出务工回乡创业青年、大中专毕业生、退伍青年等作为重点发展对象。党员队伍结构得到进一步优化。切实加强村级领导班子建设。以村“两委”换届为契机，把能人、强人选进来，优化了村级班子结构。积极整顿软弱涣散基层党组织，落实责任追究。派出党建工作组和指导员，深入软弱涣散基层党组织平江村党支部，通过调整党支部书记，加强党员的思想教育、完善制度建设等途径，对平江村党支部进行整顿，增强了他们的凝聚力、战斗力。

四是认真落实党员帮扶措施，将党内关爱帮扶机制落到实处。采取“一对一”、“多帮一”形式，由领导干部结对帮扶贫困党员，通过定期走访慰问，定向帮扶项目，帮助他们走出困境。针对我镇山地多、平地少的特点，积极引导村两委班子成员、党员带头落实发展牛大力、火龙果和澳洲坚果等特色农业，目前已发展牛大力种植360亩，火龙果230亩，澳洲坚果1000亩，为村民增收致富发挥带头作用。党员带头创建“高产高糖”甘蔗示范片2个，共2000亩。

存在的主要问题及原因

一是党建工作创新不够。党建工作中，存在“照葫芦画瓢”的现象，没有很好的结合xxxx发展实际，缺乏针对性和鲜明的特色，导致党建主题活动效果不佳，党员的积极性得不到提高。对开展基层党建活动存在应付思想，工作比较被动，致使党员的教育管理没有跟上，党员意识淡薄。组织开展党建活动的方式方法陈旧，不能适应服务群众的新需要，缺少应有的创新。

二是党员教育管理失之于软。认为基层基础条件差、财力保障不足等，而不太重视党员教育管理，致使党员教育管理的形式、内容和手段比较单一，针对性不强，质量不高，效果不明显。党组织活动开展不足。大批农村党员，特别是年轻党员外出打工或经商，造成党员集体活动难开展，党内生活制度难坚持，致使党员教育管理落不到实处，影响了党组织各项工作的有效开展。

三是少数党员干部存在违法、违纪行为。一些村级党员干部的宗旨意识不强，法制观念淡薄，在执行、落实国家惠民政策时，以“手续费”、“辛苦费”、“车油费”、争取指标等名义，向群众索取好处费，直接损害基层群众的切身利益，影响了党的农村政策有效贯彻落实。例如，杆青村3名村干部在落实农村危房改造项目过程中，存在拿、卡、要的违法违纪行为，已被开除党籍。

四是部分党员不能发挥先锋模范作用。部分农村党员的集体观念、宗旨意识逐渐淡薄，加上对村级党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实，导致部分党员把自己等同于普通群众，没有发挥一名共产党员应有的先锋模范作用，影响了党的凝聚力。

这些问题存在的原因有：一是对党建重视不足，工作政绩观存在偏差。对基层党建工作重要性认识不到位，存在重发展轻党建的问题，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是对党员教育管理不够重视。自已对于如何提高党员文化素质，如何提高党员致富能力，如何引导党员致富等方面的意识不强，党建工作只是忙于具体事务，很少在这些方面为党员实实在在做点工作。三是党内生活制度执行不严。对党内组织生活制度建设重视不够，导致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不及时、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能很好保持纯洁性和先进性。四是党内监督不力。对少数党员违纪违法行为没能及时发现，导致一些党员干部走上违法犯罪的道路。

下一步的工作思路和主要措施

一是以创新精神推进党建工作。创新工作载体，深入开展“三级联创”活动，积极引导广大党员在改革发展中充分发挥模范带头作用。创新工作途径，着力抓好配套组织建设。建设好村级共青团、妇代会、民兵等配套组织。充分发挥村级组织活动场所“一室多能”的作用，切实完善村级管理体制，增强村级组织的整体功能，为村级配套组织解决好活动阵地、活动经费及配套组织干部的工资报酬等实际问题。创新工作作风，加强基层党建工作的检查落实。建立健全科学合理的落实工作机制，建立起层次清晰、责任明确、上下贯通、具有较强约束力的抓落实机制，切实加强督促检查，保证各项工作落到实处。

二是加强培养和管理，推进党员队伍建设。针对农村党员老龄化、文化低和带头作用不明显等特点，加强对产业带头人、致富能人、农村各类人才、青年农民等先进分子的培养，在确保发展党员质量下，有效改善农村党员队伍结构。狠抓党员教育管理，致力建设“双带”型党员队伍。灵活开展教育学习活动，增强教育效果，提高党员队伍素质。深入开展党代会年会制、党员评议制，为农村党员发挥作用搭建平台。进一步加大对不合格党员的处置力度，优化党员队伍，对那些长期组织观念淡漠、理想信念不坚定，不履行党员义务不符合党员条件的农村党员，根据党章和有关规定，按照正常程序进行组织处理或纪律处分，进一步严肃党的纪律，纯洁党员队伍，确保党的先进性，增强党组织的影响力。

三是加强作风建设提升服务群众水平。通过深入开展 “我能为群众做什么”大讨论活动，进一步统一了党员干部的思想认识，全面加强广大党员干部的群众观点教育，增强为人民群众服务的宗旨意识。开展“领导包片、部门包队、干部帮户”活动，建立起干部与群众的帮扶对子，其中镇领导班子成员分别联系1-2个村，定点帮扶2-3户困难群众、贫困党员。同时，要求各级干部每月到联系点蹲点工作不少于2个工作日，每季度要为帮扶对象办1件看得见、摸得着的实事。三是动脑想办法，动脚走基层，动手做实事，做细、做实、做好群众工作，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上改作风，引领群众致富奔小康。

二、关于党风廉政建设工作履职情况

主要工作特点和亮点

一是切实强化镇党委主体责任意识。牢固树立“不抓党风廉政建设就是失职”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作纳入镇党委总体部署，调整充实了党风廉政建设责任制工作领导小组，研究制定了xxxx年党风廉政建设责任书，分解全年反腐倡廉和农村党风廉政建设责任和任务到各班子成员、镇直部门及各村。定期研究、布置、检查和听取班子成员报告分管范围内的党风廉政工作情况，基本做到每季度召开一次专题研究和听取报告会议。要求班子成员把党风廉政建设融入所分管的业务工作中，做到同谋划、同落实，同检查，推动党风廉政建设落到实处。紧紧围绕落实责任制的关键环节，制定实施细则和配套制度，实行量化考核制度，按照村、镇直部门两个层次进行分类指导，做到目标、人员、措施三到位，计划、方案、任务三落实。

二是抓细抓实农村党风廉政建设工作。切实加强对镇村两级干部的教育、管理和监督，建立健全党委书记提醒谈话制度，针对党员干部易犯错误、常犯错误的关键环节和关键领域，及时开展提醒教育，发现干部苗头性、倾向性问题，及时进行诫勉谈话，做到阵地前移，工作前移，防患于未然。结合开展村两委换届工作，完善村干部述职述廉等制度，落实以“三务公开”、村务监督、民主管理等工作机制为主要内容的农村基层党风廉政建设规范体系，全面推进村务公开和党务公开，重点公开国家惠农政策、新农村建设的各项资金及其使用情况、集体资产处置、危房改造、低保评定等群众最为关心的问题，确保权力在阳光下运行。

三是深入贯彻落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”。定期检查考勤值班、公务接待、财务管理等制度执行落实情况，开展专项整治活动情况，先后开展私人会所、停止新建楼堂馆所和清理办公用房、纠正基层干部“走读”、党员干部纵酒、财政供养人员“吃空饷”、党员干部大操大办婚丧喜事、领导干部玩风重等问题的整治活动，特别是年初修改完善镇机关干部日常管理制度，要求干部每天上班签到考勤，严格执行上班时间不得在办公室玩电脑游戏、炒股票、上网聊天、看电影等工作纪律，对违反纪律予以通报批评和诫勉谈话。开展民主评议站所政风行风活动，杜绝办事人员“吃拿卡要”等行为，形成机关效能和干部作风建设常态化机制，干部作风得到明显改变，树立了党员干部执政为民的良好形象。

四是支持镇纪委履行监督责任。坚持有案必查的原则，支持镇纪委独立行使办案职权，加大办案力度，严肃查处党员干部违法违纪行为。确保纪检干部对权力敢监督、善监督，对违法违纪行为敢于查处，敢于亮剑。镇纪委今年共立案4件，目前已办结3件。

存在的主要问题及原因

一是一些干部职工对党风廉政建设重视程度还不够，存在重业务、轻作风建设现象。个别干部职工认为党风廉政建设和作风建设只跟腐败问题有关，乡镇干部距离腐败太遥远，因此只顾埋头中心工作，忙于应付业务工作，对党风廉政建设和作风建设很少主动参与。

二是反腐倡廉工作创新力度不够，创新举措不多，还不能完全适应新形势新任务新常态的要求。

下一步工作思路和主要措施

一是深入贯彻“八项规定”，推动干部队伍作风建设常态化。推进作风常态化、长效化机制建设，保持贯彻落实中央“八项规定”的力度，坚持不懈查处纠正党员干部队伍中的“四风”问题，教育引导广大党员干部牢固树立群众观点、群众作风，在履职尽责和服务群众中“正作风、树形象”，密切党群干群关系，树立党委、政府良好形象。

二是深入推进廉政建设和惩防体系建设。切实担负起党委抓党风廉政建设和反腐败工作的主体责任，继续深入贯彻县委重大工作部署，持之以恒、扎实有效的推进惩防体系建设，以提高党风廉政建设群众满意度为核心，健全完善党风廉政责任制的日常考核、年度考核、责任追究等约束性制度。

三是严肃查处违纪违法案件。坚决贯彻落实党中央和习总书记一系列讲话精神，严肃查处各级党员干部队伍中的违纪违法行为，充分发挥镇纪委的执纪监督问责职能，加大查办案件力度，形成惩治腐败的高压态势，认真开展“三转”活动，为xxxx镇经济社会科学发展、领先发展营造风清气正的良好氛围。

编辑推荐党风廉政建设述职报告领导班子党风廉政述职报告党组书记局长2014上半年党风廉政述职报告乡镇副职廉政勤政述职报告相关范文