耶鲁财富 耶鲁到底要招什么样的人 看看耶鲁自己怎么说

虽然哈佛和耶鲁一直声称两校不存在敌对竞争，但俗话说一山不容二虎。这两所大学共同培养了40多名国家级校长和副校长，近60名诺贝尔奖获得者，也拥有美国最多的校友赞助。每年哈佛人和耶鲁人都会忍不住关注以下信息。美国高校年度排名谁第一？新生年录取率越来越高。两所学校录取的尖子生比例是多少？这场比赛已经持续了300多年。

今年，在30，237名申请者中，耶鲁大学总共授予了1，963名学生6.49%的录取率，高于去年的6.26%。这个排名领先于哈佛。不知道耶鲁会不会为此高兴。

耶鲁大学今年的实际新生人数为1364人，出勤率略低于哈佛。难怪一直有这么一句话:如果100个学生同时考上两所名校，哈佛和耶鲁的pK分是65比35，也就是同时考上两所学校的100个学生中，65个会选择哈佛，35个会选择耶鲁。虽然没有科学依据，但哈佛和耶鲁之争可见一斑。

今年入学的耶鲁新生中，提交ACT成绩的学生有74.9%达到了32-36分的区间，有23.5%的学生达到了27-31分的区间，有1.6%的学生在27分以下；在提交SAT成绩的学生中，超高分也占大多数。

我们一直在关注往年的录取数据，就想知道:耶鲁大学应该招什么样的人？对此，看看耶鲁自己说的。

耶鲁重视的品质

具备最大限度利用相关资源的能力，

有激情拓展自己的才华，

有服务大众的意识，

谁能最大限度地利用耶鲁的资源？

谁能对耶鲁做出最重要的贡献？

如何达到耶鲁的要求？

1.学术能力

SAT成绩高并不能代替高中成绩的表现。老师的推荐尤其重要。申请人在课堂上的表现，以及他们的好奇心、热情、与同学的关系以及申请人在课堂上的影响力，都是耶鲁招生人员关注的焦点。

2.不刷人

虽然耶鲁强调不要分刷人，但根据耶鲁近年录取的SAT分数范围，最低分是710+710+720=2140。

3.让你的应用充满激情

老师的推荐信很重要，它可以帮助招生人员了解申请人在班级和学校的表现。通过老师的讲解，我们可以清楚的了解申请人所学课程的难度等。总之，感性的、主观的老师推荐，能让申请人的申请充满激情。

耶鲁大学的申请有两篇小作文，一定要认真对待，一定要把申请人的活动、兴趣或者独特经历描述好。用申请人自己的语气写很重要。如果作文写得不像申请人本人，那就没有意义。招生官希望通过文字了解你背后的人。

4.评估应用程序

成绩单、考试成绩、论文和推荐信不仅有助于概述学生的成绩，还能反映申请人如何充分利用各种机会。例如，如果你提供Ap或IB课程，你如何利用这些学习机会？

耶鲁想要能充分利用耶鲁资源的学生，也想要能充分利用自己才能的学生。耶鲁希望通过了解申请人在高中将如何使用资源和机会来预测你将如何使用耶鲁的资源和机会。这对耶鲁很重要！

现任校长布鲁斯特在选择未来的学生时曾写道:“我倾向于相信，能把最小的东西发挥到极致的学生，比那些能力出众但不愿意尽可能扩大自己的学生更优秀。”

通过上面的解释，可以看出耶鲁大学最看重申请人的哪些品质？高中成绩和高度标准化的考试是最重要的敲门砖，如何体现申请人充分利用各种资源和机会的能力也很重要。希望能对有兴趣申请耶鲁大学的同学有所启发！