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官渡区事业单位昆明市官渡区2019年部分事业单位招聘公告已出

发布时间：2020-12-19 01:23:43

2019年昆明市官渡区部分机构公开招聘

员工手册

一.联检组简介

官渡区位于昆明市东南部，滇池北岸，历史悠久。它是古代云南文明的重要发祥地，是主城区与呈贡新区的连接带。以滇池古渡口命名。全区面积552.21平方公里，实际管理面积128平方公里。它现在管辖8条街道和89个社区。常住人口88.2万人，登记居民57.72万人。昆明设有越南、缅甸、老挝总领事馆，是该市国际交流的重要窗口。

官渡区作为昆明乃至全省重要的人流、物流、资金流集散中心，具有交通区位、产业基础、人文禀赋、综合发展、政策支持五大优势。先后被评为“国家科普示范区”、“国家科技进步评估先进区”、“省级教育先进区”、“国家卫生应急综合示范区”、“国家文化先进单位”、“中国民间文化艺术之乡”、“国家知识产权强县工程示范先导区”等。；多次被评为“全省县域经济发展十大县、先进县”；2016年全区区域GDP率先突破全省各县区1000亿元大关，2017年和2018年连续两年在县域经济考核中排名第一。

二、招聘岗位的名称、数量、专业、资质

(5)付款

提交注册信息后，申请人确认其信息未被修改后，可根据系统提示完成在线支付。逾期不缴纳的，视为自动放弃报名(考试)资格。根据《省物价局、财政厅关于重新核定事业单位申请人资格考试及相关事项收费标准的通知》(云价收费〔2011〕15号)，通过资格考试的，每人支付笔试考试费50元；每个进入面试的人将支付面试考试费50元，面试考试费将在现场资格考试时收取。

在线支付状态最迟将在24小时内完成。如果支付状态不一致，请拨打0871-63330145联系网站管理员。

五、考试方法、科目、范围、时间和地点

考试采用笔试和面试的方式进行。

(1)笔试

1.打印准考证:2019年6月18日(星期二)00: 00登录报名网站自行打印准考证并妥善保管。

2.考试方式、科目、范围:笔试采用闭卷方式进行，笔试内容涵盖事业单位公共基础知识。笔试不指定书籍，不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

3.笔试时间:2019年6月22日(周六)。详见准考证。

4.笔试地点:详见准考证。

5.考生凭准考证和有效身份证(或其他有效身份证)进入考场参加考试。

(2)面试

1.输入要确定的面试候选人

通过现场资格审查的确定为面试人员，各岗位按照笔试成绩的顺序进入面试，拟招人数比例为1:3。如因特殊情况，拟招聘的面试人员和岗位数量低于3: 1，可以正常进行面试，但考生综合得分必须达到60分以上，才能进入下一阶段的考察和体检。

2.资格审查

(1)资格审查由官渡区人力资源和社会保障局与各招聘单位共同承担。“专业要求”参照《2019年云南省公务员录用考试专业目录》设定。

(2)审查的时间和地点将另行公布。笔试结束后请登录昆明人力资源和社会保障网查看相关公告。

(3)资格复审:本人将携带资格复审所需材料到指定地点进行现场资格复审。未按时参加资格审查的，视为自动放弃。

(4)确定考试考生:笔试结束后，公示无异议，现场资格考试按照岗位笔试成绩由高到低的顺序进行，拟招聘岗位数比例为1: 3。未通过资格审查的，不得参加面试等后续招聘程序。因自愿放弃或无法联系等特殊情况出现空空缺时，空空缺名额根据报考岗位的笔试成绩由高到低进行补充。

(五)资格审查所需材料

公民有效身份证或其他身份证明的原件及复印件；

2学历文凭、学位证书原件及复印件(2019届毕业生提供的就业推荐表)、准考证原件；

(三)招聘所需的其他材料。如:职称证书、职业资格证书、专业等级证书、工作经历证书等。；

4 .《昆明市官渡区所属事业单位公开招聘人员资格考试表》一式两份(下载自行填写，A4纸打印)；

5.昆明市官渡区所属事业单位公开招聘人员诚信承诺书。

(6)资格考试注意事项

已通过笔试并按高分到低分的顺序进入资格复试，但在规定时间内未在规定地点进行资格复试或报名时提交的资料与现场资格复试资料不符的，视为自愿放弃考试资格或未通过资格复试。空空位应按笔试成绩由高到低的顺序填写。如果为了弥补工作的候选人无法联系或未能在规定时间内到达面试地点，将被视为自动放弃。

3.采访

(1)面试以现场问答的形式进行，主要考核应聘者的综合素质和履职能力。

(2)考试时间和地点

面试时间和地点将另行公布。

(3)考试时的注意事项

考生凭准考证和有效身份证原件(或其他有效身份证件)进入考场参加考试。

六、考试成绩、合格成绩的计算方法，以及考察考生的确定

(1)笔试总分100分，占考试综合成绩的50%；考试结果将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期内，考生可以报考。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(3)综合考试成绩按百分制计算。综合测试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格成绩为60分。综合考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。公示期间，考生可以申请查分。如果有综合成绩并列，参加笔试成绩高的检查和体检；笔试成绩相同的，再进行一次复试，复试成绩高的考生被选中进行检查和体检。

(4)经公示无异议的，根据综合测试成绩，按照待招考生人数由高到低1: 1的比例确定检验体检考生。

七.调查和体检

(一)检查和体检由招聘单位组织实施。对考试合格的申请人，用人单位应当组织对其思想政治表现、道德素质、业务能力和工作表现进行调查。根据检查和调查结果，平等确定参加体检的人员，分配到有体检资质的县级以上医院进行体检。体检标准参照《公务员体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(二)对检查或体检不合格的人员，由招聘单位的主管部门取消其资格，并书面告知理由。因此，空空缺可以在合格分数线上从考生的高分到低分进行填补。

八.雇用

(一)根据调查情况，确定拟体检人员，昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

(二)公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订合同。

九.招聘纪律

(一)招聘工作应当公开信息、过程和结果，并接受NPC代表、CPPCC委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会的监督。招录单位主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众举报，并按照管理权限及时处理。

(二)公共机构公开招聘实行回避制度。

应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的，不得应聘本单位秘书、人事、财务、纪检等岗位，以及与用人单位负责人有直接隶属关系的岗位。

用人单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时应当回避，涉及上述与本人的亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的事项。