代写简历 简历代写生意火爆 你会花费百元请人代写简历吗

■天府早报记者周琴

当毕业季到来的时候，对于很多应届毕业生来说，准备一份简历是找到一份好工作的关键。但是写一份好的简历对很多求职者来说并不好。近日，天府早报记者发现，在电商平台中，以写简历为主的商家越来越多。他们的费用从100元开始，从交易额来看，月销售额已经超过了1万元。然而，令一些人惊讶的是，为了帮助求职者创造一份漂亮的简历，许多企业还会编造一些项目经验。资深HR业内人士告诉《天府晨报》，虽然企业没有以一票否决假简历，但会进行综合分析。但还是提醒求职者要爱惜自己的羽毛，以免错过理想的工作。

现状

现在是6月中旬，找人在网上写简历，增加面试机会。这不仅是应届毕业生找工作的旺季，也是想跳槽的专业人士值得努力的一天。目前在一家公司做新媒体编辑的王千，想要转行到更大的平台，朝着新媒体运营的方向迈进，但她的简历却长期无人问津，让她百思不得其解。她说:“我工作三年了，目前公司平台还可以。虽然项目经验薄弱，但也没有那么惨淡。”。

我甚至没有得到面试机会，这让王千明白他需要在简历上努力。在网上研究了很多简历模板后，她决定花钱请人在电商平台写简历，这让她很满意。“花了100多元，最后的简历真的比我之前写的好多了。简历强化了和运营相关的例子，比如项目经验，微信官方账号吸粉。换上新简历后，一些公司已经开始发出面试邀请。”

记者问道

写简历从100元开始，但也有骗局

天府早报记者发现，通过在网上输入“简历写作”，顶级写作机构的月销量已经突破万份。从对产品的描述来看，这些商家大多表示，他们的简历都是由资深HR一对一指导，简历都是原创、润色、中英文并用，涵盖了所有行业。

至于价格，虽然页面上标明的价格不同，但发现实际价格大多从100元开始。

天府早报记者联系了其中一位商户。在询问了工作年限、目前的工作以及要改变的工作方向后，客服很快报了价180元。客服说:“正常复工生产周期是2天。如果赶时间，可以选择收取额外费用。下单后，你会选择相应的HR一对一生产，直到你满意为止。”当记者说要对比价格时，客服很快回复说“我下单给你150”，说“有一份好简历也会给你一份好工作”，让人很难拒绝言语营销。

从页面上的评论来看，求职者对这样的简历撰写非常满意。在本页的最新评论中，有网友对简历的撰写大加赞赏。“老师非常专业，挖掘了作品的一些亮点和表现贡献。我写的简历让我觉得很精致，会推荐朋友再来。”

值得注意的是，很多文案可以让你的简历看起来更漂亮，而且增加了一些项目经验和数据。但实际上，这并不符合很多求职者的真实情况。刚从研究生毕业的梁潇告诉《天府早报》记者，在他在网上找到的简历中，指导老师包装了一个他作为项目负责人参与的项目，以便获得更多的面试机会。

高级人力资源开发说

我经常在项目体验中遇到欺诈，这会扭转求职者的意向

魏群是北京一家公关公司的高级HRD，从业20年。她承认简历造假是公关行业常见的事情，“比如项目造假、工作造假、任期造假、职级造假、薪资造假和辞职造假。”遇到这样的情况不是零容忍。“通常需要将候选人的有效表达与心理因素的综合分析结合起来，比如最常见的离职原因。有时候怕简历不好看，但离开公司不是因为个人问题。”

资深的HR会立即在行业内直接反转意向简历，比如按照圈子问公司的HR，或者候选人的直接主管，然后预约。不过，魏群坦言，即便如此，还是会有上当受骗的时候。

对于项目经验造假一事，魏群表示，他遇到过很多情况，就是“以花代树”，也就是把别人的项目包装成自己的项目，以此来为找工作增加砝码。但是，“通常情况下，在讲一个案件的过程中，会露出马脚，因为逻辑不匹配”。

她举了一个例子，“有一次我们招聘一个策划岗，一个求职者有一份漂亮的简历，写了几个漂亮的案例。我们提交给客户总监后，客户总监发现她的每个案例都有不同的写作风格，跟一个人写的不是很像。事实上，我们知道是哪家公司在做这个项目，并将案例发送给了相关公司。相关公司明确告诉我，这个项目不是求职者所在公司做的。”魏群说，最后求职者承认她没有参与项目，最后她也失去了职位。“这和她的简历造假有很大关系。”

赵志

应届毕业生这样写简历更容易获得面试机会

豆豆是成都一家互联网公司的HR，从业八年。她承认，自己的公司主要招聘应届毕业生，造假简历的案例很少，但应届毕业生的简历比较常见。“基本上，除了花哨的图片，没有什么能打动人。毕竟经验有限，情有可原。”

不知道怎么写好简历的大一新生看看这里！HR不喜欢的简历是什么？在豆豆看来，首先是陈词滥调太多，空的字眼太多，非常规简历太多。其次，没有有实际经验的信息主体，使得HR长期找不到工作年限、专业等重要信息的简历。比如很多毕业生不留下手机号和邮箱地址，或者手机号和邮箱地址不对，导致错过面试机会。

而如何写简历会受到HR的青睐呢？豆豆提出以下建议:第一，1-2页A4纸，WORD文档，写下姓名、性别、年龄、学校、专业、联系方式等信息，最好有现居住地。第二，除了基本信息和简历之外，应该有一些文字来表现个性。比如大学期间，自己的兴趣和参与经历，比如学生会、歌手大赛、演讲等等。第三，最好有一份专门为你面试的工作写的简历，突出你在这个行业的经验和优势。

人力资源部不喜欢的简历

●太多的陈词滥调，空的字眼，太多非常规的简历都不太受欢迎

●没有实际经验的信息主体，导致HR长期找不到工作年限、专业等重要信息

●请勿留下您的手机号码、电子邮件地址或错误的手机号码和电子邮件地址

魏群说，他遇到过很多情况，就是“以花代树”，也就是把别人的项目包装成自己的项目，为找工作增加砝码。但是，“通常情况下，在讲一个案件的过程中，会露出马脚，因为逻辑不匹配”。

失去自己喜欢的职位

　　“有一次我们招一个策划岗，一位求职者履历很漂亮，也写了自己做的几个漂亮案例。调查时该求职者也承认自己并未参与该项目，她也落选该职位，这跟她简历造假的关系很大。”