柳茜 “简历门诊”圈粉无数 求职留QQ邮箱或让人反感

把简历留在QQ邮箱联系？千万不要，你的昵称可能会让人“反感”

面对即将到来的大学毕业求职季，你的简历如何让人眼前一亮？

坐在诊所里的小专家刘谦和王斌正在诊断张曼的简历。

这个学校“简历诊所”“圈粉”数不胜数。

简历是求职过程中的第一块敲门砖。一份好的简历会让人眼前一亮，但一份糟糕简历的命运无疑会沉入大海。

本学期，重庆教育大学开设了“简历诊所”，为即将毕业求职的大学生面对面检查简历中的“隐疾”。复诊于3月9日正式开始，每周五下午2点至4点开放。

截至上周五，除了前来咨询的学生，“简历门诊”也在网上“圈”了起来。

为什么她的简历建议删除她的籍贯？

因为有些单位会担心你是外国人

学前教育学院3+2专科的大二学生张曼上周五带着简历来到诊所。

参加诊所的小专家是文学与传媒学院的大三学生刘谦和美术学院的大三学生王斌。

张曼今年即将大学毕业。她想被提升到大学，找到一份好工作。张曼向刘伟和王斌展示了他的简历。“学姐，学姐，你看得出来。”

刘谦接过简历，简单浏览了一下，指出这份简历最大的亮点是“最美的照片”:“这张照片为你的简历增色不少。这会给雇主留下良好的第一印象。女生要穿衬衫，梳马尾辫，化淡妆，拍蓝色背景的报名照。男生要穿正装，或者可以化淡妆好看，皮肤好。”

但这份简历也有很多“隐疾”。

刘伟问:“你想去重庆主城工作吗？”

张曼点点头。

“那我建议你删除你的籍贯和地址。”刘谦说，这是一个很大的“隐患”，有些雇主会担心你是外国人，担心你在工作中可能不放心，担心你不能给自己加分，担心不必要的内容可以避免。

看完之后，王斌说排版有问题，最好不要两边都呈现简历。最好不要离开QQ邮箱，因为也许你的个性化昵称会让雇主“反感”。

应届毕业生简历最大的败笔是什么？

求职意向不明是一个普遍存在的问题

重庆教育大学招聘杨柳青负责“复诊”。她说，经过严格的选拔和培养，现在所有的高校都有自己的简历专家，每周轮流坐两个人，这确实帮助学生诊断了简历中的很多“隐疾”。

刘谦和王斌已经帮助四名学生面对面写处方。

每次去诊所，王斌都会带着自己在“简历指导专家”培训期间记录的笔记本。“很多学生觉得写简历就够了，其实不然。如果你有多个就业方向，我建议你为每个职业意向写一份简历。”

每个人都喜欢把“工作简历”做成头条。其实这是没有必要的。申请的时候，交给别人就知道是什么了。“最重要最重要的是把‘工作意向’写清楚，放在最显眼最显眼的地方。”

王斌在诊所坐诊时告诉同学，简历最大的败笔就是求职意向不明确，这也是大多数简历的通病。

现在，张曼的简历升级了。她说，对比前后两者，我放大了“求职意向:幼儿园老师”，删除了“求职简历”的标题。邮箱也改成了163，精简了我的实习经历和荣誉证书，合并了类似的项目，突出了最引人注目的奖项。

一份好的简历应该如何搭配？

一页介绍+作品集+荣誉收藏

什么样的简历最匹配？小咨询专家建议本科及以下学历的毕业生写一页简历，做一个作品集突出自己的优势，比如收集一些重要的获奖证书和实习实践的经验证明材料。研究生简历可以适当做两页。

杨柳青看了大家来咨询的简历，说学生写简历有两个常见问题。一是学历不能突出自身优势；二、工作经验不足导致经验介绍空白空。

她的改进建议如下:

1.教育背景必须写入学和毕业的时间，学校，大学专业和学历。加分项:作为衡量学习水平的标准，如果你的成绩特别优秀，你会成为简历上一个不错的加分项。写分数的方式有很多，比如GPA，具体分数，排名。专业相关证书，尤其是高级证书，会很抢眼。在期刊、荣誉奖项、发明专利、研究项目等发表的文章。都是加分项。证明你的学术能力！

2.应届求职者的弱点在于缺乏工作经验，这也意味着求职者具有很强的可塑性。

应届求职者如何写简历？杨老师总结说，每个人都可以走三步。第一步，弄清楚自己想做什么，适合做什么；第二步是把相关的事情写得详细清楚；第三步是从侧面推荐自己。

简历是留给HR的第一印象

惠博人力资源专家李春杰说。com表示，在HR没有看到求职者之前，简历就成为了求职者留给HR的第一印象，所以简历的质量关系到求职者能否获得初步测试的机会。一般来说，企业HR在筛选简历的时候不会停留太久，所以图片的整洁和简历内容的吸引力是非常重要的。

在填写简历时，需要详细填写。越详细越重视这份工作，因为企业HR看重求职者的能力，也看重他的态度。

重庆教育大学学前教育学院3+2学生张曼:

上学期就业指导课上，老师讲了很多优秀简历的案例，然后让大家试着去写。我们班大多数学生写的都像一个模子刻出来的，每个人看起来都一样。现在通过咨询，修改了之前的简历，觉得还是写有个性的简历比较好。

王，重庆工商大学2008届毕业生；

一旦你的简历写好了，找工作往往会事半功倍。我们宿舍有的同学在招聘会上投了简历，几乎都赢了，有的同学投了四五份都没有机会。应届毕业生写作经验少，但简历一定要突出自己的优势。

某机构的招聘人员:

对于应聘者的简历，我们首先要看是否满足基本条件，比如学历、专业等。另外，你的个人特长有亮点，会给你留下深刻印象。清晰的组织会使阅读变得容易。我们也非常重视申请人的诚意，这在你的简历中有明确的说明。

本群图/记者黄晔