发布时间:2022-02-17 07:37:39
Xxxx有限公司
员工股份协议
甲方:
法定代表人:
Id号:
邮寄地址:
联系电话:
乙方:
自然人:
Id号:
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联系电话:
基于双方自愿、平等的原则,为建立健全公司利益分配制度,本协议响应公司发展理念,包括“为xxx公司建设者提供同等职业发展平台”的承诺理念, 并允许xxx内部员工从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
一、持股条件和对象
1、为了必须是公司的员工;
2.对公司有突出贡献、精神健康、工作积极的可以自愿申请,上级领导批准同意后方可入股;
3.以中高层管理者为主体、基层员工为辅助对象的指导思想;
二、员工内部持股的性质
1.以此份额为,可继承,不可转让;
2.该股可享受xxx公司年度净利润的分红;
3.股份享有了解企业经营状况的权利;
4.股份不享有企业的经营权,经营权由公司董事会按其职务进行分配。
第三,持股政策
1.入股结算单位名称:xxx有限公司;
2.结算单位每股金额:X万元;
3.拟投资股份上限:每人X股;
4.股本应一次性支付或在一年内从工资中扣除,或采用两种方法相结合的方式。股本应作为公司日常运营的营运资金。
第四,股利政策
1.年度净利润的计算方法:xxx公司会计年度总收入-XXX公司会计年度总成本= XXX公司会计年度利润总额,包括工资、提成、租金、税金、营业费用、固定资产折旧费等费用;
2.分红的计算方法:按年净利润的100%计算。股东按照持股比例+个人网络业绩计算分红。公司亏损与股东无关,股东利益保证每年10%盈利;
3.分红时间和频率:根据个人持股时间,分红结算一年;
4.每年召开股东大会,向股东公布企业的经营状况和利润。
动词 退出策略
1.股票为分红型股票,一年后即可推出。一年后撤回的,不享受分红;
2.内部员工股东离职后,一年后可以返还股权资本,一年后可以返还当期股息,也可以继续投资;
3.员工股东离职后一年内不得参与投资同一地区相同或类似行业,否则当期分红不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。
不及物动词机密性协定
协议是公司的最高商业秘密,所有股东都必须负有保密义务。一旦发现泄露,他们将被追究法律责任。
注:本协议未尽事宜,由甲乙双方友好协商解决,但协商无效。本协议自甲乙双方签字并收到股本后生效。本协议自双方签字盖章并收到xxx有限公司的股本后生效,一式两份..
甲方:乙方:
签名:签名:
年月日年月日
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