企业职工退休年龄 如果已到退休年龄，社保未满15年，公司可强制要求职工退休吗？

劳务关系不需要给职工强制缴纳五险一金，可以通过商业保险的形式弥补。所以职工提前交满养老保险非常重要。如果我们到达退休年龄，还可以跟单位继续合作的话，我们可以一边领着退休金，一边拿着劳务费。而不是这种被单位直接解除了。

这种情况，那么你所在的单位不能给你继续缴纳社保的相关费用，你个人可以以这个灵活就业人员的形式继续参保来缴纳相关的社保费用，直到你的累积养老保险超过15周年，然后你就可以办理退休，享受养老金的基本待遇。

根据社保法规定已经到退休年龄的女职工一定要办理退休的，并不是单位强制您退休；像您养老保险未缴纳满15年可以去社保局申请自己继续缴纳满15年养老保险，够年限后就可以领取退休金；

现在可以申请养老保险转移，可以转移到户籍所在地的城乡居民养老保险上，即使已经到退休年龄，按所在地的养老规定是否可以补缴，如果可以补缴满15年后即可领取养老金，但是领取标准就是城乡居民养老保险养老金，跟城镇职工养老保险退休金相差很多；

如果你在单位上班时间巳超过15年，完全是因为单位没给你缴满，才造成缴费不足年限，那你就可以要求单位补缴。单位不给补缴的话，可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会帮你强制要求单位补缴。因为劳动法明确规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，不为员工参保缴纳社保是违法行为。

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