危机领导力读后感 《危机领导力》读书笔记

一、明星团队1.坚定信念2.人才多样性3.最小化地位、等级差异4.追求兄弟情谊5.设立最佳贡献奖6.外向型团队二、不给失败留任何借口1.创建团队检查清单2.比赛中也不要停止准备3.擦拭煤油炉：做好每一件小事4.面对变化有准备，也要灵活三、适度乐观，关注获胜场景1.务必清除胜利意味什么2.发现获胜场景3.一旦下定决心，就要坚持下去4.主动鼓励积极、乐观的对话四、打热衷于学习和创新的“工合文化”1.定义：美国人褒扬中国抗战士兵战斗激情和合作精神。现在引申为没有冷遇或报复的情况下，竞争与合作同在！2.鼓励创新，投资创新3.在战况最激烈时也要学习五、评估风险，愿意驶进风暴1.知道自己会遇到什么2.不要错误评估团队能力3.在风暴来临前测试你的极限4.留意周围情况5.区分心理风险和统计风险6.拉上所有人，让他们全力支持你的决定7.浪高的时候要以60°角航行六、保持联络，即便身处风暴中1.了解你的队友，以此调整需要传达的信息2.警告甲板下的人大浪来了3.向掌舵人提供帮助4.情势所迫，可打破常规七、填补空缺，找到共同掌舵的办法1.寻找团队中空缺并填补上去2.注意观察自己和同伴的承受力3.在风暴袭来前弄清成员的能力4.领导愿意放手5.没有空缺，可以从小事入手八、正视问题，应对前进中的障碍1.解决问题，不要抱怨2.正视能力差别3.数好螺栓减轻船的重量4.运用幽默消除紧张九、适应力，掌握快速恢复的艺术1.把问题看成正常事件2.冷静地从挫折中恢复过来3.以恢复用时来衡量成败4.别把船开坏十、永不放弃，总有别的出路