阿里巴巴招聘条件 阿里巴巴招聘程序员鼓励师要求高颜值

昨天阿里巴巴官方招聘网站抛出了“程序员鼓励老师”的招聘通知，在朋友圈里疯传。链接点进去了，引来网友一片哗然。

招聘页面显示，阿里巴巴某业务单位正在招聘一名本科学历的“程序员鼓励老师”，职位旁边标有“急”字。这个职位的基本要求是“面值是可辨认的，不是绝对的美，但足以震撼程序员”。

看了这份长长的工作描述，网友们纷纷表示，被通知中的“面值要求”压垮了。

招聘单位:不如招聘价值更高的“马云式”人才

“颜值是可辨认的，不是绝对的美，但足以震撼程序员。可以像苍先生一样贤惠而有艺术，胸怀天下；可以像宋慧芙京一样美丽，天生丽质；也可以有外星人的价值，风格强势空。文字自成一格，气势磅礴，激励团队就像驾驶九剑。”

就是这个招聘文案引起了很多网友在网上观看。很多人认为是“彻头彻尾的炒作”，甚至有人质疑“招美女安抚程序员是歧视”。

浙江在线记者联系了这次投绣球的阿里软件领袖陈航。

陈航透露，这次招聘并不像网友想象的那样“只招美女”。鼓励老师的日常工作就是在程序员中游走，给他们买好吃的，一直卖可爱...其实这个职位的招聘更接近“项目管理”，不会涉及技术。

陈航说，目前团队男女工程师比例大致是3: 1，所以这次招聘不限男女，适合你团队的风格是第一考虑。在他眼里，理想的招聘对象是能够实现“马云式”柔性管理的人才。“首先你要有相当程度的互联网知识和良好的沟通能力，这样你才能和程序员有效沟通，为他们解决问题。当然，高价值是最好的！”陈航笑着说道。

据他说，这次招聘面试，团队的总工程师也会到场，他会根据工程师的需求选择最合适的人选。

程序员吐露心声:要设立一个“激励老师”！

“程序员鼓励老师”靠谱吗？业内人士怎么看？

在杭州某网络媒体工作的程序员小昭告诉记者，他认为激励老师是必要的，他话少，不善于表达，所以他希望公司聘请的激励老师是一个情商高、专业知识储备大的人，能够很快理解自己的意思，使自己的工作更加高效。至于面值，他觉得不重要。

他的同事朱晓在每个人眼里都是一个标准的“技术屋”。他告诉记者，他期待的那位令人鼓舞的老师肯定需要很高的价值，在他的工作周围有一个可爱的女孩可以激发团队的积极性。

互联网公司考水美人鼓励师:工作性质和娱乐委员差不多

其实不止阿里，很多互联网公司都尝试过招聘“程序员激励老师”这个职位。

前段时间广州天河CBD一家金融公司招聘了一位女神级程序员，长相甜美，被同事誉为舒淇。

据了解，这位美女鼓励老师和程序员交流项目进展情况，还兼职做后勤工作，比如帮程序员点餐，和程序员聊天，准备下午茶，甚至在业余时间空在家烤蛋糕带去公司吃饭。除了给程序员带来贴心的协调和管理，她认为自己的工作更像是一个班级里的娱乐委员。