孙海亭 鲁山县人民医院人力资源管理暨工作量绩效项目启动大会拉开序幕

鲁山县人民医院人力资源管理暨工作量绩效项目启动大会拉开序幕 2017年11月6日，鲁山县人民医院与康佳医院咨询管理有限公司合作启动人力资源管理暨工作量绩效项目。该院温玉珍院长和康佳医院管理首席咨询专家、董事长、山东科技大学教授范玉才先生分别代表双方担任项目总指挥，带领咨询项目组成员项目总监孙海亭及项目经理刘永顺、张磊等11人共同实施第一阶段现场工作。本阶段，在与医院领导进一步深入沟通的基础上，组织实施现场座谈、一对一访谈、临床科室定岗定编访谈、发放调研问卷等基础调研工作。范玉才教授实施《医院人力资源管理》课程培训。 医院内 外景 鲁山县人民医院新院区全景图 项目启动前预备会现场 项目启动大会由副院长马普主持 温玉珍院长在项目启动大会致辞
康佳医院管理首席咨询专家、董事长范玉才教授在项目启动大会上作报告 会议期间，温玉珍院长就管理咨询项目发表讲话，就为什么请咨询公司、为什么加强人力资源管理及引入工作量绩效考核等几个问题发表自己的观点，并对全院员工提出几点要求，配合康佳管理咨询公司完成项目的调查，之后，康佳管理咨询公司首席专家范玉才及总监孙海亭对项目的具体进展及未来医院发展的前景作出了精准的分析。 项目实施涉及医院组织结构梳理与调整、职位说明书编制、绩效管理与薪酬激励方案设计等内容，并同时为医院开展相关培训。此次调研通过访谈和问卷的形式，覆盖了医院的各类级别、岗位和人员，务求调研结果真实有效，为项目的后期设计确立有力的依据和方向。 孙海亭总监就调研阶段工作安排有关说明 该院全体人员都认真听取了关于工作量绩效改革的具体内容，积极配合，转变思维，真正明确各个岗位的职责，体现每个人的价值，将绩效考核落到实处，从而配合咨询公司，让咨询公司按照科学的程序设计出合适我们医院的管理方案。
项目启动大会培训现场 医院中高层管理人员和骨干员工正在认真听报告 一对一专访 工作人员办公情景