产假期间社保个人部分谁承担 产假期间保险个人部分是公司承担吗？

产假期间保险个人部分是公司承担吗？

您好，您想说的是社保的问题吗，只要劳动合同存续，休产假期间还是可以交社保的

产假期间保险个人部分是公司承担吗？

产假期间，缴纳社会保险费仍然按照正常时期处理

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您好，您想说的是社保的问题吗，只要劳动合同存续，休产假期间还是可以交社保的

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建议咨询当地社保局。

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劳动合同解除或终止后双方的义务法律依据：劳动合同法百第50条第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳度动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理问档案和社会保险关答系转移手续。　　 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在版办结工作交接时支付。　　 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备权查。

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按照国家规定，在清理规范津贴补贴的基础上，实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度。公务员职级工资制改革主要内容包括：完善津贴补贴制度实施地区附加津贴制度，完善岗位津贴制度；调整基本工资标准；实行年终一次性奖金。

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