公司内部结构 公司组织架构,组织架构有哪几种

公司组织架构,组织架构有哪几种目前中国海关实行垂直竹理模式，针理部门信息落后、管理手段原始、管理能力不强决定了其管理幅度比较狭窄。管理层必须通过设立等级机构层层分权的方式。划分各级事权和管理幅度.因此组织结构向“高纵I"发展。这种模式具有以下特点:信息通过层级传递，传递层次多、速度慢，容易发生信息过滤、失真现象;由于决策自主性大.容易造成随惫性现象，出现业务处理差别大、程序多样等不规范现象。海关应顺应信息化社会下组织结构扁平化发展的必然趋势.收编橄揽中部.逐步使海关机构模式向“哑铃型“发展。

公司组织架构包括:在直属海关内部进行职能的科学分类;进一步深化行政审批制度改革和下放业务权限;适应国际海关改革的方向.眠予现场海关更多的业务决策权和自由裁址权，确保各海关能够更为灵活、高效地运作:通过精简合并机构和业务以及减少人力配置等方式来弱化直属海关的竹理职能，公司组织架构将海关管理资源更合理地向总及其各隶属现场海关分流，强化两头的力最;以口岸海关为中心成立区域性海关啼理中心.合并目前区内各直属及其下属海关机构及部门。区域海关内部各海关应充分进行竹理资源共享.合理进行职能梳理分工.形成竹理合力。