网龙网络有限公司 网龙网络有限公司CEO刘路远演讲

本站讯 7月28日消息，Chinajoy2010中国国际数码互动娱乐产业高峰论坛今天在上海国际会议中心开幕，本站做为Chinajoy的论坛支持媒体在现场做了直播报道。

以下为网龙网络有限公司CEO刘路远做主题演讲。

主持人：谢谢，接下来我们有请网龙网络有限公司首席执行官刘路远先生。

刘路远：非常宠幸今天在这里和大家交流。我们看到说在移动互联网来临的时候，我们看到一些新的机会，而且作为同样是网游的企业，我们觉得这样的机会对于我们已经是在游戏行业里面，打拼了这么多年的同仁们来说是一个更好的，更要把握的机会，但是要把握这个机会要做很多的准备。

这里大家可以看到一些数字，包括摩根史丹利做的一些预计，2020年前移动互联网会超过100亿台的用户，我们不知道这个数字是不是准确，但是不管怎么样，他的数字实际上跟我们看到的PC终端比较的话，是惊人的数字。而现在已经发生的移动终端的数字来看，可以说这是非常庞大，也是非常好的机会。同时我们看到面对这样好的一个机遇的同时，我们也要清醒的看到目前的现状，包括我们基础比较薄弱，很多的创新不足，更多就像今天来做高峰论坛的很多各位企业家的朋友他们都提到大家复制的很多，相互的抄袭很多，我想这都是我们目前看到的现状，而这种现状可能就会严重的制约我们真正去捕捉这样的机遇，另外就是看到一个人才短缺，而这种人才短缺他造成了很多现在看到的行业里面的现象，比如说相互的挖角，相互的攻击，甚至运营手段上采取一些打擦边球或者是一些不太正当的手段都会出现。

同时，之所以人才缺乏，跟行业快速增长培训体系跟不上也有密切的关系。他造成好象我们的行业非常热闹，企业非常多，但是每一家企业所依赖的高级人员，或者是真正推出好产品的高级人员非常少，成为行业的香馍馍，造成了各大企业都去挖这样的人。我们的产业链本身并不完善，相互之间的合作更多是自发性的，没有办法做到有意识，主动的或者是形成高效的合作。所有这些就形成了我们面对机遇的时候，看到的不足的情况。

网龙在面对这样情况的时候，我们提出自己的一些想法，其中就包括了是不是通过建立一个比较完善的机制，从培训这一端开始做起，从人才最初端开始做起，只有进行大量的基础性培训，同时开放公共平台，可以让更多有创意有想法的人进入这个行业，现在我们经常接触到很多好的想法，他要么是没有企业的力量在背后支持，所以产品无法做出，要么就是只能单纯把这样的产品被动的卖给大的企业，或者他自己只能做出一个雏形，无法进行很好的市场推广，所以很多大企业看到他的成功之后，快速的复制抢占市场份额，最终造成这些创新性的人才无法获得自己的收益，慢慢被市场挤压出去，所以会形成一个长期的人才团队和行业的萎缩。

所以我们希望建立这样一个整个的机制，从培训到孵化，甚至到最后形成一个比较一个比较顺畅的平台，这样才可以形成一个比较好的平台，有自己比较好的产品。网龙提出这样的想法之后，也提出了一些相关工作，从07年开始，网龙一直做内部的研发团队的整顿。这个整顿除了我们正常的研发团队需要不断的补充新鲜血液，不断给他们更好的机制发挥他们的创新创意，还包括我们开始有意识的整理他们很多的原来的支持点。他们很多的经验。把他们很多停留在头脑中，停留在某些人个别高手头脑中的想法有意识的整理出来，通过在公司内部进行这样分享之后，我们发现这个作用还是很大，可以快速让很多人去规避陷阱，把这些创意变成可实现的想法，甚至是产品。所以我们提出的是这样一个平台的合作方式提出这样的东西之后，希望和大家有更多更好的合作。

我就演讲到这里，谢谢大家。