教师合法副业 法制日报：放开科研人员与教师兼职兼薪是好事 应有放有管

参照国际惯例，可以明确规范研究人员和教师的兼职和兼职活动，从兼职时限、兼职内容、兼职工资、举报制度等方面完善11月9日法制日报。近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实施以增加知识价值为导向的分配政策的若干意见》。意见指出，法律法规允许研究人员和教师兼职和兼职，包括允许研究人员兼职获得合法收入和允许高校教师兼职 随着市场经济的发展，兼职和兼职工资的现象越来越普遍。比如去国外学校上兼职课程，去企业工作或者自己经营公司等等。，不再是新闻。 部分科研人员和教师在完成本职工作后，可以适度兼职，既能获得一定的劳动报酬，又能最大限度地发挥人力资源的效益。为什么不呢？然而，由于机构规章的收紧，一些研究人员和教师的兼职和兼职工资受到很大限制 如今，两个办公室出具的意见是兼职的，并为研究人员和教师提供有偿陪同。这是对市场需求的精准把握，符合市场规律，值得肯定 放开研究人员和教师的兼职工资是好事，但也有一些现实问题必须正视 众所周知，科研人员和大学教师的社会价值是非常大的。一旦他们的兼职和兼职工资收入远远高于自己的工作收入，他们会做出更经济、更理性的选择吗？比如以兼职和兼职工资为主业，以主业为副业 毕竟面对利益的诱惑，有些人绝对会做出这样的选择 一旦发生这种情况，发表这一意见就背离了两个办事处的初衷 因此，该意见中强调的“适度”显然是必要的，也是问题的关键 科研人员和教师的兼职和兼职工资如何保持适度？在这方面，其他山的石头可以攻击玉 让科研人员、教师等人才科学流动，也是发达国家的通行做法。美国、加拿大、澳大利亚等国家鼓励研究人员和教师兼职和兼职活动，但同时也进行了规范化管理 比如，对兼职的期限、兼职的内容和方式、兼职的工资分配都有明确具体的规定。 换句话说，在这些国家，研究人员和教师可以兼职工作并获得报酬，但前提是他们不能影响自己的工作 此外，这些国家还将建立严格的报告和报告制度。一旦他们违反，这些人员的公职将不会被保留 换句话说，研究人员和教师可以有兼职和兼职工资，但他们也应该坚持管理的原则 如今，两办意见放开了兼职和兼职渠道，但相关监管和配套设施要及时跟上 换句话说，可以参照国际惯例，明确规范研究人员和教师的兼职和兼职薪酬活动，完善兼职时限、兼职内容、兼职薪酬、申报制度等。，从而避免人才不出去，也避免过多的人才出来 只有这样，研究人员和教师才能被允许兼职和兼职工作，以发挥他们应有的机构善意 【跟进】有必要跟进制度，允许适度兼职和兼职工资。这只是提高高校教师薪酬福利的途径之一，还需要更多的制度跟进 最重要的着力点是促进高校教师收入水平的全面提高 同时，缩小教师之间的薪酬差距，让教授和助教、学校领导和普通员工之间的收入不会相差太大；改革教师绩效工资政策，大幅提高教师工资绩效比例，而不是严重依赖职称和岗位来确定工资 四川李秀荣