石油党建 浙江绍兴石油党建聚力打好攻坚组合拳

为切实打好百日攻坚战，凝聚创效红色力量，中国石化浙江石油绍兴分公司党委压实责任，强化担当作为，在系统13个支部开展“传承红色基因，争当奋进绍石人”主题学习实践活动，通过发挥红色优势，打好党建聚合力、促经营、激活动、创效益的“组合拳”，凝聚全系统广大党员干部员工的集体智慧和力量，在百日攻坚创效行动中践行初心和使命。

发挥政治优势，坚定必胜信念

绍兴石油各支部围绕“百日攻坚创效”行动开展了一次形势任务宣讲，利用“三会一课”、主题党日、班前例会等多种有效形式，让党员干部认清当前企业形势，结合自己的工作岗位制定一个创效目标，营造“不进则退，慢进也是退”的强烈紧迫感。同时，开设“绍石之声·经典永流传”官微栏目，组建绍石网红主播队，以图、文、声的形式，让党员干部汲取红色革命力量，坚定“百日攻坚创效”必胜信念，形成众志成城、攻坚克难的思想合力，为全员创效贡献红色力量。

发挥组织优势，党政融合双向发力

为充分发挥“一个支部一个堡垒、一名党员一面旗帜”的作用，把党建工作融入经营创效、融入管理提质、融入发展夯基。绍兴石油党委在支部中广泛开展了“勇担当 干实事”主题实践活动，结合“百日攻坚创效”目标任务、主题党日、经营重点难点等内容，组建“党员+N”工作小组，成立党员突击队、攻坚小分队、创效先锋队，以红色引擎助推中心工作，发挥党员先锋模范作用，为“百日攻坚创效”行动提供政治保障，实现“以党建促发展，用发展促党建”的双向融合。

发挥示范优势，提振创效激情

为健全完善党员党性体检制度，挂钩党员目标责任，进一步激发广大党员攻坚创效的内生动力，各支部将“百日攻坚创效”行动目标任务纳入到了党员量化考核中，激发党员的内生动力，将优秀党员放到急难险重的工作岗位，战斗在最前沿，发挥党员的旗帜效应。同时，以“传承·奋进绍石人”微信宣传平台为载体，各支部积极挖掘“百日攻坚创效”行动中涌现出的先进人物和典型经验，以点带面，营造绍石人“事不避难、争做劲草”的创效氛围。

发挥群团优势，真抓实干创效益

为发挥团组织的桥梁和纽带作用，激发青年员工的攻坚创效热情，绍兴石油党委坚持党建带团建，以四个聚焦护航“百日攻坚创效”行动。聚焦全员士气当好宣传员，组建通联攻坚小组，通过新媒体、石化报、石化新闻网等平台，为全员创效宣传造势;聚焦库站帮扶当好引导员，成立青年创效队，为基层经营、安全、队伍管理建言献策;聚焦职能优势当好服务员，依托蓝精灵志愿服务队，下基层为民办实事;聚焦经营指标当好领跑员，党员带团员，围绕中心工作提供一条客户信息、卖出一吨油、提出一条创效管理建议、帮扶一座站，有力的凝聚员工力量，进一步激发全员迎难而上、争做第一的奋斗精神，逐步形成“党建带工建，党建带团建，党群齐发展”的良好局面。

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